Leistungen

Rechtsanwaltskanzlei Samast

Die Kanzlei bietet ein umfassendes Spektrum an Rechtsdienstleistungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Ziel ist es, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen kompetent zu unterstützen. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der angebotenen Leistungen, die nicht abschließend ist:

 • Alternative Streitbeilegung

Unterstützung bei der Mediation und Schlichtung von Konflikten, um gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

 • Antidiskriminierungsrecht (AGG)

Beratung und Vertretung in Fragen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zur Vermeidung von Diskriminierung am Arbeitsplatz.

 • Aufenthaltsrecht

Unterstützung bei aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Fragen für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

 • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle/ New Work

Entwicklung und Prüfung flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, die den Bedürfnissen von Unternehmen und Arbeitnehmern gerecht werden. Beratung bei der Umsetzung moderner Arbeitsmodelle und -strukturen, die den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht werden.

 • Betriebsverfassungsrecht

Unterstützung bei der Einhaltung der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Beratung von Betriebsräten und Arbeitgebern.

 • Compliance

Entwicklung von Compliance-Richtlinien zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Minimierung rechtlicher Risiken.

 • Datenschutz

Beratung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Arbeitsverhältnis.

 • Dienstvertragsrecht

Gestaltung und Prüfung von Dienstverträgen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

 • Einsatz von Fremdpersonal

Beratung zu den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von Leiharbeitnehmern oder freien Mitarbeitern.

 • Individualarbeitsrecht/ Kündigungsschutz

Umfassende Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich Abmahnung, Kündigung, Überstunden, Vergütung und Versetzung.

 • Kollektives Arbeitsrecht

Unterstützung bei Verhandlungen mit Gewerkschaften und bei der Gestaltung und Auslegung von Tarifverträgen sowie bei der Einhaltung kollektivrechtlicher Vorgaben.

 • Prozessführung

Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht, um die Interessen der Mandanten effektiv durchzusetzen.

 • Schulungen und Inhouse-Seminare

Durchführung von Schulungen und Seminaren zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen für Unternehmen und deren Mitarbeiter.

 • Vertragsgestaltung und -prüfung

Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und anderen relevanten Vereinbarungen zur Minimierung rechtlicher Risiken.